入社したくなる会社をアピールしませんか？

大手も中小も関係なく、ドライバーがどんどん入ってくる運送会社があります。

求人広告費をたくさんかけても応募のない会社と何が違うのでしょうか？

＜応募者目線で広告を作る＞

どんな仕事で、誰とするのかを求人情報に載せることが大事です。

求人広告の効果に採用投資をしてみませんか？

自社の独自のランディングページを作っておきましょう。

＜採用ページを設計する＞

求職者の求める情報とは何でしょうか？

あなたの会社の強みをプロのライターが引き出します！！

＜誰と働く？＞

仲間の働く姿勢や思いや上司の人柄

そしてどんな社長についていくのか？

★★求人指導を受けると…★★

1．採用ページを持てます

2．求人広告のリンク先となります

3．採用ノウハウを提供

4．ヒアリングにより作成していきます

5．採用対応ノウハウを提供

6．御社の魅力を引き出します

自社の魅力の発掘と雇用したい人物像を明確に！！

★★経営改善のご相談はグリーンベル経営戦略室にお問い合わせください★★
黒字化支援を無料で行っております。

お問い合わせ▶▶▶044-980-0035まで

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下記URLでは90秒動画で経営のノウハウをご覧頂けます。

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サービスをわかりやすく、そして楽しく解説した動画です！

上手なトラックの導入方法や、運送事業の黒字経営の手法など、

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